Despre faptul că sistemul pentru energie termică brăilean are încă multe “lacune” se ştie de foarte mult timp. La acestea se adaugă şi faptul că în ultima lună, pe baza unor directive ale Guvernului s-a luat în calcul şi concedierea a peste 100 de salariaţi de la CET. Cu toate acestea, complexul energetic al Brăilei se pare că mai are mult până să înceapă să scoată profit, în adevăratul sens al cuvântului.
Concret, în ultima şedinţă de Consiliu Local s-a analizat o informare privind necesitatea şi oportunitatea reorganizării serviciului de producere şi distribuţie al energiei termice din Brăila. Într-adevăr studiul a fost făcut în interiorul CET şi astfel nu a costat nimic. În schimb, pentru efectuarea unei expertize concrete asupra a ceea ce trebuie schimbat şi cum trebuie modificat în structura CET Brăila, ar trebui să apară o serie de costuri intermediare, destul de consistente, şi care se vor întinde pe o perioadă destul de lungă de timp.
“Propunem Consiliului Local Municipal Brăila achiziţionarea unui serviciu de consultanţă pentru elaborarea unei strategii de modernizare a serviciului care trebuie să se bazeze pe conceptul de calitate şi accesibilitate al serviciului, plecând de la consumator către sursă”, se arată în concluziile informării transmise consilierilor locali.
Pe de altă parte, în contextul acestor idei exprimate în concluziile informării din partea CET, consilierii locali au amintit faptul că în cursul anului trecut au mai fost transmise o serie de rapoarte privind situaţia CET Brăila, printre care, unul efectuat de o firmă din Franţa care venise cu 32 de propuneri pentru modernizarea şi reorganizarea CET.
În cele din urmă, s-a ajuns la concluzia exprimată de primarul Aurel Simionescu asupra faptului că o astfel de situaţie, elaborarea unui raport necesită o perioadă destul de lungă de timp, iar la finalizarea acestuia, deja multe dintre informaţii sunt depăşite de situaţia din teren.
