Dat fiind că în ultima perioadă, în Brăila, s-au înregistrat temperaturi scăzute, rafale de vânt şi ninsori abundente reprezentanţii ITM Brăila au în vedere prevederile Legii nr. 436 din 18 iulie 2001 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.
În situaţia în care se vor înregistra temperaturi sub minus 20 grade C sau, temperaturi care corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel se vor lua măsuri privind monitorizarea aplicării de către angajatori a prevederilor Ordonanţei de urgenţă nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.
“Pentru a preîntâmpina unele disfuncţionalităţi în aplicarea ordonanţei mai sus menţionate se vor iniţia următoarele măsuri: Informarea agenţilor economici privind prevederile Ordonanţei de urgenţă nr. 99/2000, punând accent pe următoarele:
- în perioadele cu temperaturi extreme, angajatorii trebuie să ia toate măsurile prevăzute de Legea securităţii şi sănătăţi în muncă nr. 319/2006 şi hotărârile de guvern în aplicare, pentru asigurarea condiţiilor de microclimat la locul de muncă în limitele prevăzute, măsuri care vor fi stabilite de angajator impreună cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor. În unităţile în care funcţionează Comitetele de Securitate şi Sănătate în Muncă măsurile vor fi stabilite de acestea, iar în instituţii şi unităţi finanţate din fonduri bugetare şi extrabugetare, măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducătorii instituţiilor;
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber: distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1litru/persoană pe schimb; acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător; asigurarea echipamentului individual de protecție”, a declarat inspector şef al ITM Brăila, Dumitru Văduva.
Dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv angajatorii care nu pot asigura condiţiile de comun accord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, vor lua măsurile dispuse în Ordonanţa de urgenţă nr.99/2000 (reducerea programului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale etc.).
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiţii de temperaturi extreme se va controla: asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute; asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate; trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
Încălcarea prevederilor din Ordonanţa de urgenţă nr. 99/2000 se sancţionează cu amenda de la 1.500 lei la 2.500 lei.
